中人养老金补发新消息 目前企业中人养老金补发吗?

  • A+
所属分类: 保险产品

    

  中人养老金补发新消息 目前企业中人养老金补发吗?

  随着我国人口老龄化,养老问题日益突出,养老政策受到社会各界的广泛关注,政府有关部门也一直没有松懈下来,对于已经退休的人来说,2021年是一个充满好消息的一年。在五一节之后,国家有关部门出台了一系列政策,很多省份都开始尝试本省的退休金上浮方案,这也预示着退休工资将再次上涨。

  尽管养老工资在今年人均增长放缓,但总体调整幅度为4.5%,相比于2018年的5%下降了0.5个百分点,这是三年来首次出现下降,看来是养老金开始下滑了,其实并非如此。由于总体基数非常庞大,因此涨幅依然高于去年同期水平。

  统计数字表明,2020年按时足额发放社会保障基金,惠及超1.2亿退休人员。而且今年养老金的增加,同样可以让超亿的退休老人“享福”。值得一提的是,尽管国家将退休金涨幅统一调整为4.5%,但还是有退休人员可以多涨的,说白了就是涨幅可以超过4.5%。但是,有一类人的退休金要重新计算。

  退休“中人”养老金重新计算

  例如,张掖市社保局根据甘肃省人社厅的通知要求和安排,从2021年5月起,机关事业单位全面开始退休“中人”养老金的重新计算工作,计划7月底前补发。事实上,这些2019年退休“中人”在退休时,遇到了公务员职级并行等改革,没有确定好重算参数,无法领取新办法对应的全额退休金,而是领取了老办法对应的预发待遇,即以2014年9月职务职级采用老办法计算的待遇标准为基础,显而易见,新办法对比存在待遇差,重算是为补发退休金“中人”的养老金。

  有什么政策依据呢?这一政策的依据的确是有的,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,老人老办法,新人新办法,中人设10年过渡期,在此期间实行新老待遇水平对比,保底限高,逐步过渡到改革前、后待遇水平,平稳过渡。

  比方说刚刚退休的人,因为职务上的并行改革没有完成,每年的增长速度也没有公布,社平工资还有待确定等等。因为有了这些因素,导致退休“中人”只能领取2014年9月相应的预发待遇,而在改革确定之后,采取新办法计发待遇,并进行新老办法的对比,第一年的退休者发放超出部分的10%,以此类推,在过渡时期,每过一年退休者增加10%。

[1] [2] [3] 下一页

avatar