职工申领生育保险待遇有哪些?生育保险怎么申报

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  职工申领生育保险待遇有哪些?生育保险怎么申报?

  现在大部分的用人单位都会为员工购买五险一金,五险的其中一项就是生育保险,生育保险是国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么,职工申领生育保险待遇有哪些?下面请看法律快车小编为您详细介绍:

  生育保险主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。

  一、生育津贴的计算方法

  按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期:女职工正常产假为158天,剖腹产的增加15天。

  例:具体计算方法生育津贴享受的费用标准如下:

  顺产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元

  剖腹产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元

  以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考,实际费用以个人社保帐户的实际数目为准。

  二、生育医疗待遇

  生育医疗费用包括下列各项:

  (1)生育的医疗费用;

  (2)计划生育的医疗费用;

  (3)法律、法规规定的其他项目费用。

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