解除劳动合同可以领失业保险吗?失业保险金如何计算

  • A+
所属分类: 保险产品

    

     解除劳动合同可以领失业保险吗?解除劳动合同是否可以领取失业金应当根据失业原因来认定。

  1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

  (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

  2、2011年6月29日出台,2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:

  (1)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;

  (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

  (3)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

  (4)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (5)法律、法规、规章规定的其他情形。

  此条款的第(3)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

  

[1] [2] 下一页

avatar